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市交通运输局扎实开展廉政风险防控

发布日期:2014-09-26 来源: 浏览次数: 字号:[ ]

pc28    为进一步深化廉政风险防控长效建设,加强对权力运行的监督制约,pc28于5月份在局属系统组织开展了廉政风险防控再教育、再排查和再防控工作。

按照“规范权力、阳光操作、精准防控、廉洁高效”的总体要求,围绕“找、防、控”等关键节点,主要突出抓好四个方面工作。一是做好人员再梳理。对局属系统各单位2012年7月1日以来新提任、新录用、新调整、新交流的干部职工进行了全面梳理,及时确定了廉政风险防控的人员,据统计共有干部职工256人,其中:副科级以上55人。二是开展风险再教育。根据廉政风险防控工作要求,及时动员部署,明确工作目标、要求和任务。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,开展廉政会议、廉政警示、廉政辅导、廉政测试、廉政课堂、廉政短信、廉政倡议等“七个一”反腐倡廉专题学教活动,营造了廉洁从政和廉洁从业的良好氛围。三是进行风险再排查。结合个人岗位职责和工作实际,全体职工进行了风险再排查,填写了《pc28岗位廉政风险防控登记表》,查找了风险点,确定了风险等级,提出了具体的防范举措。据统计,共排查出廉政风险点578个,其中:一级141个、二级122 个、三级315个,提出防控措施561条。四是落实风险再防控。为构建权力制约制度环境,将进一步修订完善《pc28建立健全2013-2017年惩防体系实施方案》、《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》、新任干部廉政测试、廉政谈话、廉政承诺和局管干部廉政档案制度等,同时进一步深化“阳光交通”和“惠民交通”建设,扎实推进系统的党风廉政建设和反腐败工作。




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